Die Herausforderungen des Fachkräftemangels werden weiterhin wachsen. Viele Unternehmen leiden unter hoher Fluktuation in der Belegschaft. Das führt zu steigenden Personalkosten. Auch eine alternde Belegschaft kann ein guter Grund für eine betriebliche Krankenversicherung sein.

Das bedeutet: Es geht nicht mehr allein darum, Mitarbeitende zu finden und zu binden, sondern sie langfristig gesund und damit auch ihre Produktivität zu erhalten. Die gesetzliche Gesundheitsvorsorge bietet nur eine Grundversorgung. Auch in der privaten Krankenvollversicherung können Lücken verbleiben. In vielen Bereichen müssen Versicherte daher Zuzahlungen leisten oder alle Kosten selbst tragen (z. B. für Zahnersatz, Sehhilfen oder Vorsorgeuntersuchungen).

Gesunde Mitarbeitende sind zufriedener, produktiver und fehlen seltener. Gesundheit ist aus gutem Grund für über 80 Prozent der Deutschen das Allerwichtigste im Leben. Mit der betrieblichen Gesundheitsvorsorge kommt Ihr Team in den Genuss hochwertiger Leistungen, die es über privat abschließbare Angebote selbst nicht erzielen kann. Das stärkt Ihre Position als fürsorglicher Arbeitgeber.

Mit einer betrieblichen Krankenversicherung helfen Sie somit, Versorgungslücken zu reduzieren, und ermöglichen Ihren Mitarbeitenden den Zugang zu einem hervorragenden, ergänzenden Gesundheitsschutz.